湘西网11月4日讯（邓春红）近日，保靖县人民法院通过联动调解，成功化解一起涉及86名农民工的追索劳动报酬纠纷系列案件，促成劳资双方达成调解协议，涉案工资总额达50万元，以实际行动保障劳动者合法权益，助力优化法治化营商环境。
该案中，86名农民工曾在该县某陶瓷厂从事陶瓷烧成、成型、流水线等工作，被拖欠工资3000元至6万元不等。今年3月，保靖县劳动保障监察局出具《工程民工工资拖欠花名册》，并经陶瓷厂经营者杜某某签字确认。后因多次催讨未果，检察机关依法支持起诉，农民工们向法院提起诉讼。案件立案后，被告杜某某以“人在外地”为由拒不到庭，致使案件审理一度陷入僵局，截至10月下旬，案件仍处于审理阶段，矛盾迟迟未能化解。
10月27日晚，经多名法官多次向被告杜某某拨打电话并沟通，杜某某终于承诺于2026年1月31日前付清全部工资。获此线索后，保靖县人民法院迅速响应，立即召开紧急会议，研判认为这是化解纠纷的关键窗口，决定当晚组织双方调解，力争“一案解纷、事了人和”。承办法官分头行动，通过电话、视频等方式联系86名原告及代理人，逐条核对工资数额、履行期限等细节，同步向被告释明拒不支付劳动报酬的法律后果。经数小时耐心沟通，双方于当晚达成一致意见：陶瓷厂于2026年1月31日前支付全部欠薪，法院及时出具民事调解书，赋予协议强制执行力。
目前，86份民事调解书已全部送达，法院将持续跟踪履行情况，确保农民工权益真正落到实处。
法官说法：
维护劳动者的合法权益，是实现社会公平正义、保障社会和谐稳定的必然要求。用人单位雇佣劳动者从事劳务工作，应严格按照约定及时足额支付劳动报酬。对于恶意欠薪行为，法院将联合相关部门严厉打击。劳动者如遇欠薪问题，可通过劳动监察、检察支持起诉、法院诉讼等途径依法维权。
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。另据《保障农民工工资支付条例》第十六条规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
